同行の初任給引き上げは3年ぶり。現状の25.5万円から4.5万円引き上げるといい、大卒の初任給が30万円台となるのは大手行では初めてという。
大卒初任給は23万9078円で、上昇額は「1万~1.2万円未満」と「1.4万~1.6万円未満」がいずれも14.4%で最多だったから、今回の三井住友の引き上げ額がいかに「破格」で「厚遇」なのかが分かるだろう。
当然、ネット上でも注目を集めている話題なのだが、景気のいい話という受け止めよりも沈んだ声が少なくない。
《賃上げといっても新卒初任給や若手ばかり。40~50代の氷河期世代は給料が上がらず、割を食っている》
《何も実績を上げていない新人に高賃金を払うのはどうなのか?それなら実績を上げた社員に還元してほしい。家庭を持ったり、子供を育てたりするのにはお金がかかるんだよ》
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https://news.yahoo.co.jp/articles/82ee2a656caa85e264f2105f6d80e1dc2096e13d
引用元: ・【経済】三井住友銀行「初任給30万円」に引き上げに氷河期世代から恨み節…《実績あげた社員に還元して》の悲痛
なお謝礼は一切ありません
社会経験のないバカボンどもが勘違いするだけ
電話も取れない甘ったれたガキがパワハラだ鬱だとギャーギャー言って、中間管理職あたりが皺寄せ喰らうんだよ
毎年1万上げていたら今頃50万突破していたくらいだ
金だけ一丁前に貰おうなんざね。