【人材獲得競争】明治安田生命、２年連続で初任給引き上げへ・・・33万2000円と業界最高水準に

全国転勤がある総合職の採用コースでは、３万円アップの33万2000円（固定残業代含む）となり、生命保険業界では最高水準となる。

永島英器社長がブルームバーグとのインタビューで明らかにした。

優秀な社員の維持や確保は生保業界全体の課題だ。同社は昨年度から人事制度改正で年功序列を廃止し、職務・実績ベースの処遇体制へと移行。

５年ぶりの初任給引き上げも実施しており、２年連続での引き上げとなる。

永島社長は「ＡＩ（人工知能）にできないことにこだわって勝ち残ろうとしている中、人への投資は持続的に大切なテーマだ」と説明。全社的な賃上げについても、「インフレ率を勘案しながら適切に考えたい」と述べた。

生保業界では第一生命ホールディングス（ＨＤ）が24年４月入社の新入社員に対する初任給を27万6000円から32万1000円に引き上げた。銀行や証券も含めた国内大手金融機関で最高水準としていた。

金融業界では人材獲得競争が厳しさを増す中、初任給を引き上げる動きが広がっている。

岡三証券は今年４月から現行の25万円から２割増やして30万円に引き上げるほか、、大和証券グループ本社も１万円増の30万円とする方針。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-01-03/SOVRVLT1UM0W00

貴族しかおらん業種なんやから初任で100は出せよ